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标题: 请问非pg的FMCG Trainee比PG差多少?

请问非pg的FMCG Trainee比PG差多少?

在拿到offer之后已经工作了快六个月了,虽然形式上完成了从学生到员工的转变,可我感觉自己心态上尚不成熟

前些天偶然间发现09的校园招聘已经开始了,又强迫自己意识到我已经是已故大学生了

来到**的几个月里一直在marketing打拼,虽说老板对我的review一直是very strong (top 5% outstanding, top15% very strong), 可我仍无法对自己有客观的评价。或者说本来这个评价就不应该是我自己来做,或者说我更多的是想知道自己在08trainee里到底是个什么样的水平。

(我极端的不服输,在大学里参加任何活动都是no.1, 包括学生会里面做到了最高,包括市学联。所以我在拿到offer之后就到公司实习,弥补我对企业了解的不足。)

在fmcg里pg无疑是绝对的leader 让我也对这个企业充满了好奇。

很遗憾在大四上半学期没有投任何的简历(历史原因),也很庆幸我自己在3月份居然拿到我现在的offer。

PG在我心中有着不可动摇的地位,因为我老板是pg的。。刚刚离开的我老板的老板也曾在pg做了十年,我在想,是否我也要去pg经历过,才算圆满。不是平庸的体验,而是认真的学习。

借此请问,我这样的一个trainee到底和pg同届的trainee到底有无可比性:

各位前辈大可实在地告诉我 究竟我会被落下多远

说到这 公司背景如果再隐瞒就不符合情理了 我是RB08Commercial Trainee 具体的培训时间是12个月

6个月在marketing 6个月在sales 然后再定岗

如果没听过rb。。不要紧
我一开始也没听说过。。。

今天加班较晚 偶然想起这些 逻辑有些混乱 请大家见谅
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我不知道这里是否有现在在pg做trainee的,但相信有很多pg曾经的trainee和pg trainee培养出来的trainee。。。。。。

关于所谓的“差多少”,我想可以看两个指标,第一个是去问猎头,看看哪个公司在市场上更为抢手。第二个看工资了。

不过,撇开这个事情,我想谈谈别的。

和你或者我,甚至任何一个人相比,同一届的人里面,有一批人进了IB,薪水在6位数以上;有人进了consulting,每天面对C字头的人;有人刚刚从harvard毕业,准备去读wharton的mba;还有人可能已经开始打理家族上亿的生意。。。。

如果真要比,pg不过是一个开始。
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PS: 真不知道RB的全称是什么
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我想应该是指Reckitt Benckiser吧

“差多少”这个问题挺难回答的。我早就不算这个行业的人了,所以不具备多少一手资料来判断,我瞎说几句:

1)你关心的内容:当然每个人不同,但大部分情况下我估计都要关注两点:待遇+成长。

2)待遇我不知道,但我估计RB会低一点。

3)成长:包括专业技能的培训、提升机会、跳槽溢价等(就是blueblood说的猎头们比较熟悉的),我估计RB的差距会比较大。

我作上述判断的主要依据是:

A、行业地位和经营状况:这个你很了解
B、公司文化:不得不说PG在培养人的文化上是具备独到性的
C、success record:没办法,PG人多,对行业的影响、产生的success record自然多,RB少很多

我的结论是:两者有点差距,但绝对不是劝你换工作,如果你是一个脚踏实地的人话,建议你至少待上2年,理由如下:

1)在毕业后第一家公司只待了1年就走人,在简历上很不好看。虽然这个说法不正确,但没办法,很多人就是这么看的。

2)你得学会点啥再走。再差的公司也有值得学习的东西,况且RB不差,尤其是在国际上很不差,就是在中国走了点弯路。

3)你有一个老板可以带你,大环境不好,小环境好像还可以,只要他愿意培训你。

即信说的,也没啥逻辑,仅供参考。
可用于灭火;经光合作用产生氧气,可助燃。
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发了这么久 没人回复阿。。。。 自己顶一个!
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不知道刚才出了什么问题 打开帖子看不到两位大虾的回复 才自己又顶了一下

感谢二氧化碳把一个比较复杂的事情简单话 这样比较起来确实比较容易

关于待遇 我的待遇基本和pg持平 我有同学在pg 我知道他们的情况 所以待遇并不是我担心的 在持股方面可能我这还有优势 或者说我担心的是我将来的待遇 也就是成长

在未正式入职之前 我天真的人为靠个人的努力奋斗就能够弥补公司与公司之间培训的差距

不过当我经历过这三个月之后 我有些动摇了 我更多的认识到了pg的成熟与强大

甚至前两天我想过我要不要去参加pg09招聘 也许我会试一下

我来RB就是为了myles 他给我的印象太深了 我选择RB也就是为了他

可惜。。非常不幸。。。老麦六月末就去了其他公司 庆幸的是我老板人很nice

很愿意帮助人 她也是pg出来的人

这个月新的MD来了 是global空降的 我能感觉到他对于trainee的不重视。。。所以我对于自己的前途有了担心

我同意二氧化碳的观点 我本打算三年之内都不会离开rb 甚至5年

但是我现在有些动摇了 到底我要不要去试一下 pg09招聘?
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关于blueblood的建议我理解

有句俗话说得好 人比人 气死人
所以很多事情不具备可比性 我有位同学就去了麦肯希 结果人家月薪就是我的几倍

可能还是源于我太过于好强的性格吧 我需要一个标准来衡量我自己

对于在RB同届的trainee 我可以大言不惭的说我做的算是不错的。。 可这样我并不能让自己相信自己做的不错 或者说这些还满足不了我的那些所谓的心理需求

于是我把目光抛向了一通赛跑的pg trainee 我猛地发现 就是公司的差距一样 如果这样下去 我害怕自己会被落下很远。。。 或者说我对自己已经不太自信了吧

于是开始思考 到底我该做什么
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的确,环境不同,发展的速度可能也不同。不过如果暂时不能改变,可以选择和其他人多多交流交流,一方面看到自己需要开发的地方,一方面能够开拓开拓视野,不会局限一个行业里。
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感谢两位大虾的解答

昨天我和我老板谈了一个下午 做我这个月的monthly review

我很坦诚地说出了我的想法 关于自己和pg得对比

她也给了我很中肯的建议 下面是我的决定 还和大家分享:

1 坚持在RB做下去 直到没有适合我职位的时候或者公司不需要我的时候

2 我知道我要的东西是别人抢不去的知识 而不是pg管培一个美名 我现在负责RB的两个小品类 给我的挑战足够的多 学的东西远大于在PG的一年 因为我不是一个简单的螺丝钉

3 公司的待遇足够的好 没理由放弃我的股票。。。

4 对于培训课程的不足 我会自己向HR部门申请 然后公司会给我们安排

5 我老板对我真的很好 我从她那有很多东西要学

6 我相信公司在今明两年会有大的发展 会迎来更大的挑战
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嗯,加油!

欢迎过来多多分享工作经验!
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回复 10F blueblood 的帖子

感谢blueblood

真心感谢大家的意见 我会努力加油的
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虽然经过一番思辨好像什么也没发生,但是我认为你对职业的认识已经进入一个新的境界了,恭喜楼主!希望经常能听到你的好消息。
可用于灭火;经光合作用产生氧气,可助燃。
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回复 4F 二氧化碳 的帖子

有blueblood和二氧化碳二位大虾的热心解答,对求职者或是职场新人确实有很大的帮助,呵呵~~
有段时间没来这里了,我入职也已经快3个月了,还在各部门轮岗中,虽然工业品营销和快消行业还是有不少不同,不过既然已经选择了,也希望可以安下心来积累几年,像二氧化碳说的那样,一年离开,简历貌似也不好看啊,呵呵~~
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