目前移动推出的此类针对集团企业服务,想必是深受商家拥护.可怜的是这些真正掏钱买移动卡的消费者.而且很多是未经卡主人同意,即可由集团某个经办人,就可以随意确定手机的集团彩铃.

近期,本人也在某公司遇到此类事情.后经与移动方投诉及确认才更正过来.(原对方还要求要由公司经办人去退订才可)如下是个人的一些疑议:


1)做为移动公司,他是否有权与公司方,也就是手机主人的雇佣方确定后,即可随意将集团彩铃加与手机主人,不管该人是否自愿或?


2)做为公司方,有权力规定员工的个人彩铃也属劳力服务的范围之一?是否去进入该公司之后,即一点私人自由都没有,包括服装(工作服),时间段(工作时间),现为手机铃声


3)移动公司所做的该项服务,是否在考虑到增加收入及某部份企业的好感后,会失去更多的市场?    目前中国仅有两家通讯服务商:中国移动,中国联通,如果在WTO后,更多的通讯商入驻,移动还有什么信心可以,也敢继续做这类服务?





我最后只是觉得最为疑惑的事情:    是谁,赋与你们这个权力? 

                                                      你们不怕永远失去这些手机用户吗?









是谁做这个推广案的?      真是一个败笔~~~

是不是仅针对公司统一提供的手机提供这个彩铃？如果是这样，是可以理解的，即公司提供的手机属于公司的办公用品，公司统一设置界面、铃音也是符合法规的。

让我想起在很早以前在某大公司见过的一个案例，当时公司电脑很多人都在里面存一些私人文件，并且声称拥有个人的隐私，但公司很明确地说，在入职的时候就签过员工协议，公司电脑里的所有东西公司有权随时查看。虽然听上去很不人性化，但人家不违法。

但如果公司在员工的个人手机上统一设置彩铃，除非员工自愿，否则那肯定要被鄙视的，似乎也是不合法的。

这方面可以请相关法律人士来评价评价